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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司告訴你,有些CV的雷,你真的不可以踩
  獵頭公司告訴你,有些CV的雷,你真的不可以踩
獵頭公司
  求職高峰季,獵頭和HR們進入收簡歷收到“手軟”的狀態。在如此密集型的競爭中,如何讓自己突出重圍?我們采訪了一些獵頭,他們專業地告訴你——簡歷很重要,有些“雷”,千萬別踩!
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  No.1 婉約派CV
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  關鍵字:詩詞歌賦、文藝十足
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  CV如何出彩,可能是所有找工作的人都會糾結的問題,畢竟HR一天要看這么多簡歷,“抓住眼球”就顯得非常重要。于是——
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  曾遇到過有候選人每段經歷都是“他”開頭,感覺在看頌詞的感覺。很害怕簡歷里寫詩詞歌賦的,以及把簡歷做成像海報或者小廣告的模板的。
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  ——Lynn
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  不建議簡歷里放座右銘,或者散文視角。
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  ——DGE
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  簡歷建議:很多時候,凸顯個性很重要,但在簡歷中,先凸顯能力更重要。
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  No.2 豪放派CV
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  關鍵字:宏觀大氣、高瞻遠矚
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  有婉約派CV,自然也少不了豪放派CV,它們的特色不在于展現自己的文學素養,而在于展現自己的“領導”才能——
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  害怕簡歷過分宏觀和“憂國憂民”,就是感覺做的是老總的工作,每段工作職責都是制定企業發展策略,帶領團隊不斷創新突破,完全看不出來企業本身和他自己是做什么的。感覺公司的所有高層決議都在他手上。
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  —— Maggie
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  很多local的人,喜歡簡歷做得跟ppt一樣,各種演講的照片,比較雞肋。
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  ——Aubery
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  簡歷建議:宏觀能力很難從簡歷本身體現,在投遞簡歷時,還是具體項目和績效呈現更有效。
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  No.3 極簡主義CV
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  關鍵字:TA說啥都有、其實啥都沒有
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  如果說上述兩種CV在措辭上讓看的人有些“雷”,極簡的CV則更讓看的人一臉“懵”:
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  極端簡約的CV每段只有公司職位然后沒了,追問簡歷說linkedin就是簡歷,上去一看還是公司職位然后完了。
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  —— DGE
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  簡歷建議:很多人都知道“一頁簡歷”的原則,但簡約≠簡單。介紹籠統的簡歷同樣會讓招聘者摸不著頭腦,從而無法做出判斷。
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  那什么才是讓人舒服又優秀的CV呢?
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  ↓↓↓
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  如果一個候選人除了工作職責,能很清晰寫出業績表現,而且是帶著數字(增長,扭轉)和具體項目案例的,那基本上應該是個溝通邏輯都不會差到哪里去的候選人。
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  大公司里,需要跟老板或者總部present的候選人,簡歷都不錯,核心能力是會講故事。
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  —— Maggie
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  愛死那些自帶float節奏的候選人,主動linkedin上發簡歷找獵頭(含自述USP),所以小伙伴Linkedin賬號多活躍還是很有幫助的。
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  —— JQ
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  你的簡歷擁有這些特質嗎?想要決勝黃金招聘季,就好好調整起你的簡歷吧!
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
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  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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